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彩1我国行政文化建设若干问题研究}

发布时间:2019-07-22 05:27 作者:彩1

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  文化和制度是一对双生子,两者相互影响,相互制约。改革开放以来,我国的行政文化建设虽然取得了一定成就,但仍然存在着许多弊端,并且严重影响了我国的现代化进程。因此,要加强建设行政文化,首先需要在理论上对其价值原则进行反思,以此为基础重新确立符合中国国情及现代化发展的价值形态。然而重要的是如何把这种价值形态转化为行政行为的模式,并通过制度确立下来,进而推动行政文化的发展和整个国家的现代化。笔者认为中国的行政文化建设应当以服务型行政文化为导向,确立公平、效率、民主、法治的价值取向,通过在权力约束机制、内部管理机制、中介互动机制、文化保障机制等具体制度上的创新,建设以社会主义民主政治为核心的国家制度,从而推动我国行政文化的建设。研究从制度创新的角度来建设符合中国国情的服务型行政文化,可以促使我们全面了解制度与文化的相互关系,更为深入地思考行政文化的内涵。目录: 摘要3-4Abstract4导言7-131. 行政文化与国家制度13-20 1.1 行政文化的内涵13-15 1.2 文化与制度的关联性15-16 1.3 国家制度对行政文化建设的影响16-202. 我国行政文化建设的现状及目标定位20-29 2.1 我国行政文化的现状20-22 2.1.1 改革开放以来我国行政文化存在的问题20-21 2.1.2 我国行政文化存在问题的主要原因21-22 2.2 我国行政文化建设的目标定位22-29 2.2.1 新公共管理模式:从全能到有限23-24 2.2.2 服务型行政文化:公平与效率民主与法治24-293. 以国家制度创新推动我国行政文化建设29-47 3.1 行政文化建设对我国国家制度创新的目标和原则要求29-34 3.1.1 新时期我国国家制度创新的成就及挑战29-31 3.1.2 国家制度创新的总目标——社会主义民主政治31-33 3.1.3 社会主义民主政治制度建设的原则33-34 3.2 推动行政文化建设的根本路径是创新国家的具体制度34-47 3.2.1 权力约束机制35-40 3.2.2 内部管理机制40-44 3.2.3 中介互动机制44-45 3.2.4 文化保障机制45-47注释47-49参考书目49-51后记51-52

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